Engagements

Résultats du 3e Baromètre LGBT+ 2022 L’Autre Cercle x IFOP

Ce matin, nous avons assisté à la conférence annonçant les résultats du 3e Baromètre LGBT+ 2022 de L’Autre Cercle en partenariat avec Ifop.

Orange, partenaire de l’événement, accueillait cette 3e édition dans les locaux d’Orange Bridge à Issy-Les-Moulineaux, ainsi les entreprises et organisations signataires de la Charte d’engagement LGBT+ invitées pour l’occasion.

Pour rappel, ce baromètre vise à mesurer l’inclusion des personnes LGBT+ en milieu professionnel en France et son évolution. Il permet aussi aux organisations de disposer d’un état des lieux pour leur propre organisation et ainsi mettre en place des actions en adéquation. Orange avait soumis le questionnaire du baromètre LGBT+ à tous les salariés en ce début d’année, tout comme plus de 50 entreprises et organisations participantes à l’enquête. A l’arrivée, l’enquête s’appuie sur un échantillon représentatif de plus de 30 000 répondants. Retrouvez la synthèse sur le site de L’Autre Cercle.

En ouverture de conférence, nous avons pu profiter d’une introduction de

  • Gervais Pellissier Directeur Général Délégué, Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation, Groupe Orange. Retrouvez son témoignage à la fin du support
  • Denis Triay, Président Fédération Nationale · L’Autre Cercle
  • Alain Gavand, Co-Responsable du Pôle de l’Observatoire, Chef de projet du Baromètre LGBT+ · L’Autre Cercle

« Un climat LGBTphobe qui s’aggrave »

Alain Gavand

Le ton était donné.

Découvrez les princTipaux enseignements de l’enquête

sous forme d’une émission vidéo : « Carrément » Baromètre LGBT+ 2022
ou directement sur YouTube : Baromètre LGBT+ 2022 | L’Autre Cercle x Ifop – YouTube

Baromètre LGBT+ 2022 | L’Autre Cercle x Ifop

avec les 3 interventions et témoignages inspirants :

  • Frédéric Dabi, Directeur général Opinion · Groupe Ifop
  • Valérie Hallouin, Cheffe de projet RH et Leader de We’R Outstanding · Renault Group
  • Delphine Pouponneau, Directrice Diversité et Inclusion · Groupe Orange

S’en est suivi une table ronde avec les interventions de :

  • Nathalie Bourdon, Cheffe de Projet IT · Orange, administratrice et référente de proximité · Mobilisnoo
  • Sébastien Bié, Senior Consultant, Financial Services Office · EY
  • Laurence Hulin, Directrice Diversité & Égalité des Chances, DRH Groupe · La Poste Groupe
  • Sophie Élizéon, Préfète, Déléguée interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT · DILCRAH

Le tout animé par Jean-Baptiste Marteau , Journaliste – France Télévisions

Voici quelques citations

« L’homophobie n’est pas une opinion, c’est un délit »

Jean-Baptiste Marteau

que l’on peut étendre aux LGBTphobies, ainsi qu’à tous les critères de discriminations reconnus par le Défenseur des Droits et interdits par la loi.

« Il y a un effet boomerang, en même temps qu’on assiste au développement d’une société + inclusive on ne peut pas nier la radicalisation des #LGBTphobes… Il est important de ne rien laisser passer même la banalité du propos quotidien ! »

Sophie Élizéon

Mesurer est indispensable pour progresser.