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Coming-In, le film!

Mobilisnoo est heureuse de vous inviter à visionner enfin la version longue du film Coming-In, la parole aux salarié-e-s LGBT en entreprise, réalisé par La Clairière Productions.

Cette version longue fait suite aux 3 épisodes « Coming-In » diffusés en mai 2014 et dans laquelle vous avez pu découvrir les 4 « stars » de Mobilisnoo, Caroline, Olivia, Dominic et Jonathan, avec quatre autres témoins d’autres entreprises**.

En cas de dysfonctionnement, cliquez sur ce lien Vimeo.

(Durée : 28 mn – Français – Couleurs)

Lors de sa diffusion en avant première au Palais de Tokyo le 3 février 2015, Christine Albanel, directrice exécutive RSE, diversité, partenariats et solidarité pour Orange, et Jacques Toubon, défenseur des droits, ont souligné tous deux l’importance de l’inclusion des LGBT* en entreprise et salué l’investissement de l’ensemble des acteurs et associations dans ce domaine.

Lors du débat qui a suivi la projection du film, Laurent Depond, directeur de la diversité groupe, indiquait que « (…) l’enjeu pour une entreprise, c’est l’inclusion » et que « le sujet le plus difficile à aborder (…) ce sont les questions #LGBT« . Il est donc essentiel pour Orange de

« sen-si-bi-li-ser avant de former sur les questions LGBT! »

Mobilisnoo partage sa conclusion soulignant que

« on doit tous être relais de ces films #ComingIN ! »

tant au niveau du Groupe Orange qu’à l’extérieur de celui-ci.

Mobilisnoo remercie ici encore une fois chaleureusement Caroline, Olivia, Dominic et Jonathan, qui ont répondu à notre sollicitation pour le compte de la production du film. Nous saluons leur courage de livrer ces témoignages, touchants, poignants, sincères.


Donnez-nous votre avis, vos remarques sur ce film, ci-dessous dans les commentaires de cette page ou sur nos réseaux sociaux avec le hashtag #ASKmobilisnoo

 

*LGBT = Lesbienne, Gay, Bisexuel-le, Trans.
**Entreprises: ORANGE, ACCENTURE et GDF SUEZ, avec le soutien de la Fondation FACE, de l’Autre Cercle et de l’AFMD.

6 commentaires

  1. Hyper déçue
    On invisibilise encore les T (et les intersexes) et on est encore oublié.e.s (oserais je dire exclu.e.s) de ce genre d’initiative. Désolée, mais non, je n’adhère pas.
    A croire que c’est encore un tabou.

  2. Vous êtes dure, Chloé, on peut regretter ce manque dans le film, mais peut-être que l’initiative pourra être renouvelée en trouvant un ou une personne trans pour témoigner. Allez Mobilisnoo et cie, encore un petit effort pour compléter ce témoigne LGBT.

  3. Mon coming-out comme personne « T » ne date que de l’année dernière. En ce qui me concerne, à Orange, je n’ai été témoin que de manifestations de bienveillance tant de la part des collègues que de la part de la hiérarchie. Souvenons-nous que les personnes « T » ont aussi le droit d’avoir un comportement responsable. Peut-être que ça aidera les collègues à avoir un a priori favorable vis-à-vis des personnes « T » à l’avenir.

  4. Merci de vos commentaires 😉
    En effet, ce documentaire n’aborde pas la question Trans.
    C’est le parti pris de la société de production et il est respectable.

    Mobilisnoo n’en oublie pas pour autant ses objectifs d’accompagner, d’aider et de soutenir TOUS les salarié-e-s LGB & T du Groupe Orange.

    Ainsi, depuis janvier, le conseil d’administration a mis en place 8 chantiers qui doivent permettre des avancées significatives pour que Mobilisnoo soutienne tous les L, les G, les B et les T.

    Parmi ces 8 chantiers, l’un des prioritaires est justement « la transidentité » (http://www.mobilisnoo.org/notre-actu/chantiers2015/) porté par Sébastien Bertrand et Claude Mengel, administrateur-trice de l’association.

    N’hésitez pas à revenir régulièrement sur notre site ou nos réseaux sociaux pour découvrir les avancées de nos différents chantiers. 😉

  5. Merci pour la vidéo, pour ma part ça reflète exactement ce que je fais au boulot. Dans un des témoignages je me retrouve, je m’invente une vie personnelle au travail. Après ce n’est pas facile vis à vis des autres collègues est ce que je le dis, sont ils homophobes, ou pas… Je me pose beaucoup de questions je pense. Mais par crainte. Mais je fais avec même si c’est usant.

    Par contre la vidéo a un décalage de son chez moi est ce le cas pour tout le monde? 🙁

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