Infos institutionnelles

[CP] 5e campagne IDAHOT de Mobilisnoo chez Orange

Paris, le 14 mai 2015.

Pour la 5ème année, Mobilisnoo lance sa campagne de sensibilisation contre l’homophobie et la transphobie au sein du Groupe Orange à l’occasion de la Journée mondiale IDAHOT du 17 mai prochain.

Cette année, la campagne de communication s’articule autour d’un mot d’ordre simple, mais engageant : « Chez Orange, je peux être qui je suis »

Pour la première fois, ce dispositif est d’envergure internationale puisqu’il intègre l’ensemble des directions et entités du Groupe : Orange France, Orange Business Services, Innovation Marketing & Technologie, Network Related Services (les filiales du Groupe).

Madame Christine Albanel, Directrice Exécutive RSE, Diversité, Partenariats et Solidarité, est la marraine de l’édition 2015 et signe un éditorial sur l’intranet Groupe accessible à tous les salariés rappelant les engagements d’Orange, sur la volonté d’offrir à tous un climat de travail accueillant et inclusif pour les collaborateurs LGBT*.
Elle succède à Bruno Mettling, Directeur Adjoint du Groupe et Directeur des Ressources Humaines qui fut le parrain en 2014.

Cette communication est complétée par des actions en local sur les différents sites en France, en Europe et aux Amériques :

  • un affichage sur les sites : (financé et soutenu par le CCUES – Comité central d’entreprise)

Mobilisnoo_Affiche2015_VDEF

Cette affiche est simple et pragmatique : notre mot d’ordre est représenté par l’articulation les différents éléments composant l’affiche :

  • Le message : « je suis… » associé à « je bosse chez Orange » montrent que l’essentiel ce sont les compétences et le travail réalisé, sans avoir à se justifier d’être, tout en disposant des mêmes droits, mêmes traitements et mêmes évolutions de carrière
  • La forme : l’affiche reprend les codes couleurs de la communauté LGBT*, pour être représentative de toute sa diversité et l’effet « silhouette » des personnages permet de visualiser des individus sans générer de représentations stéréotypées

En rappelant « chez Orange », l’affiche inscrit l’entreprise dans son engagement pour une politique de diversité fondée sur l’inclusion des LGBT* dans un environnement de travail ouvert et respectueux

Les partenaires sociaux de l’entreprise, les assistants sociaux et les médecins du travail sont relais de cette campagne afin qu’elle soit diffusée auprès du plus grand nombre.

L’affiche de Mobilisnoo est d’ores et déjà disponible depuis le site de l’association www.mobilisnoo.org (disponible aussi en anglais)

  • des séances de projection sur les sites en France du film « Coming In » suivi de débats avec des collaborateurs.
    Le film Coming In, réalisé par La Clairière Productions et écrit par Marlies Demeulandre, documentaire sur l’orientation sexuelle en entreprise fait témoigner 8 salariés issus de 3 grandes entreprises (Engie, Orange, Accenture) pour témoigner de leurs expériences personnelles.
  • la présence sur les principaux sites d’Ile de France durant toute la semaine du 18 au 21 mai de l’association Mobilisnoo, qui permettra d’aller à la rencontre des collaboratrices et collaborateurs, de répondre à leurs questions et de sensibiliser à la lutte contre homophobie et transphobie en milieu professionnel.

*LGBT = Lesbienne, Gay, Bisexuel-le, Trans

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *